Buku ini menjelaskan mengenai balanced scorecard yang merupakan metode pengkuran kinerja perusahaan dengan parameter keuangan dan non keuangan di antaranya kepuasan pelanggan, proses bisnis internal, serta aspek pertumbuhan dan pembelajaran. Buku ini terdiri dari dua bagian. Bagian pertama membahas mengenai analisis keuangan yang teridiri dari analisis likuiditas, solvabilitas, aktivitas dan profitabilitas. Bagian kedua membahas mengenai pendahuluan, pengertian pengukuran kinerja, karakteristik dan tujuan pengukuran kinerja yang efektif, pengukuran kinerja dengan pendekatan tradisional dan balanced scorecard.

Kata kunci: balanced scorecard; manajemen kinerja perusahaan