Soft skill merupakan salah satu keahlian penting yang dimiliki oleh seorang Aparatur Sipil. Negara. Dengan demikian, peningkatan soft skill sangat diperlukan dengan harapan agar kualitas pelayanan publik pun semakin membaik. Salah satu cara yang dilakukan yaitu melalui pelatihan. Buku ini membahas mengenai cara memandu pelatihan soft skill dengan metode 7M, yaitu: membangun hubungan baik, melakukan analisa kebutuhan belajar, memberikan pengalaman, mengungkapkan pengalaman, mengolah atau menganalisa pengalaman, menyimpulkan dan menginternalisasi. Buku ini sangat bermanfaat untuk widyaiswara atau trainer khusus bidang soft skill.

Kata kunci: revolusi mental; soft skill; pelatihan