14. Budaya Organisasi/ Wibowo: sebuah kebutuhan untuk meningkatkan kinerja jangka panjang. Jakarta: Rajawali Press, 2010. (302.35/Wib/b/C.1)

Buku ini ditulis dengan maksud meperkaya pemahaman kita tentang arti pentingnya budaya organisasi bagi kinerja organisasi. Keberhasilannya sangat ditentukan oleh kompetensi segenap sumberdaya manusia dalam organisasi. Secara khusus terutama diperlukan keberadaan pemimpin yang memiliki kecrdasan budaya, yang memahami adanya keberagaman budaya diantara sumberdaya manusia yang membantunya. Bab 1 menjelaskan tentang pendahuluan. Bab 2 menjelaskan tentang Memahami Budaya Organisasi. Bab 3 menjelaskan tentang mengembangkan budaya organisasi. Bab 4 menjelaskan tentang keberagaman budaya. Bab 5 menjelaskan tentang budaya organisasi multicultural. Bab 6 menjelaskan tentang mengubah budaya organisasi. Bab 7 menjelaskan tentang kompentensi dalam budaya organisasi. Bab 8 menjelaskan tentang kepemimpinan dalam budaya organisasi. Bab 9 menjelaskan tentang organisasi dan kinerja. Bab 10 menjelaskan tentang karier dalam budaya organisasi.

Kata Kunci : Budaya organisasi, kinerja organisasi